當前位置 : 科技項目 廣州高層次金融人才評定(金融高級管理人才)
(一)對現(xiàn)有的金融領軍人才給予補貼50萬元;對當年新引進的金融領軍人才給予補貼100萬元。
(二)對現(xiàn)有的金融高級管理人才給予補貼20萬元;對當年新引進的金融高級管理人才給予補貼30萬元。
(三)對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予補貼10萬元;對當年新引進的金融高級專業(yè)人才給予補貼20萬元。
(四)對金融柔性引進人才按照在我市工作時間給予相應的補貼:
與我市金融機構簽訂服務協(xié)議,每年在我市累計工作2個月,一次性給予補貼10萬元;累計工作6個月,一次性給予補貼20萬元。
擔任駐穗金融機構、地方金融機構組織、金融行業(yè)自律組織副職以上領導職務,其管理的機構或組織對廣州經(jīng)濟社會發(fā)展做出了較大貢獻,對廣州重大項目建設、綠色金融、普惠金融等有較大的資金支持和融資成效的人才;以及在駐穗高等院校、科研院所、智庫從事金融研究工作并擔任副職以上領導職務,研究成果對廣州經(jīng)濟金融發(fā)展有較大貢獻的人才。
1.在本辦法申報有效日期截止前,在駐穗金融機構、地方金融機構組織、金融行業(yè)自律組織、金融監(jiān)管部門連續(xù)工作三年以上,現(xiàn)在我市工作,并與所在金融機構、地方金融機構組織、金融行業(yè)自律組織簽訂三年以上勞動合同,可申報現(xiàn)有的人才。在本辦法申報有效日期截止前兩年內(nèi),從外地引進我市工作,并與所在金融機構、地方金融機構組織、金融行業(yè)自律組織簽訂三年以上勞動合同,可申報引進的人才。上述人才可根據(jù)《目錄及評定標準》申報各類金融人才。
2.在駐穗高等院校、科研院所、智庫從事金融研究工作、在駐穗新聞媒體機構從事金融宣傳工作、上市公司擔任董秘并滿足上述工作年限及合同要求,可根據(jù)《目錄及評定標準》分別申報現(xiàn)有的或引進的行業(yè)研究人才、文化金融人才、上市公司資本市場發(fā)展人才。
網(wǎng)上申報由用人單位進行填寫并代為提交,申報材料包括:《廣州高層次金融人才評定申報表》、《2019廣州高層次金融人才申報信息表》、《廣州高層次金融人才申報單位承諾書》,附件證明材料(復印件需加具“與原件相符”意見,加蓋公章并彩掃上傳)。附件證明材料一般應包括:
(1)學歷學位及相關專業(yè)資格證書;
(2)身份證、護照或其他相關身份證明材料;
(3)與用人單位簽訂的工作合同、勞動合同或聘書、聘用協(xié)議;
(4)個人完稅證明;
(5)可以證明申報人對廣州經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻、行業(yè)影響、經(jīng)營能力、行業(yè)業(yè)績、任職履歷、職稱學歷或專業(yè)認證的證明材料;
(6)用人單位為非公經(jīng)濟組織或社會組織的,需提交組織機構代碼證復印件;
(7)申報人銀行賬號、開戶行、戶名等相關信息;
(8)其他需要提交的補充材料。
申報截止日期為2020年2月7日(星期五)。
聯(lián)系人:梁小敏,聯(lián)系電話:83171652、13826031638;
聯(lián)系人:肖邵方,聯(lián)系電話:83526941、15915803259;
聯(lián)系人:宋蕭爽,聯(lián)系電話:83526939、18617371964