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申報已結(jié)束海珠區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才評定

發(fā)布時間：2020-03-31 瀏覽量：682 收藏

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具體信息

發(fā)布部門 :
申報日期 : 2021-02-19/2021-03-05
項目類型 :
扶持方式 :

具體扶持方式

　　1.區(qū)投資促進(jìn)局是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才的評定部門。

　　2.人才評定部門協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門核實相關(guān)情況，并可根據(jù)實際情況依法委托專業(yè)機(jī)構(gòu)通過專家評審、調(diào)查核實等方式提出評定意見，報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示后，發(fā)放《海珠人才證書》，并載明評定類別。

　　3.完成評定后，發(fā)放《海珠人才證書(產(chǎn)業(yè)精英—戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才)》，證書有效期1年。

　　有效期內(nèi)，人才可申請相關(guān)獎勵和福利保障。

具體申報條件

　　(一)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才所在的企業(yè)需同時符合如下條件

　　1.商事主體登記、稅務(wù)登記和統(tǒng)計管理在本區(qū)范圍內(nèi)，有健全的財務(wù)制度、依法誠信經(jīng)營、具有獨立法人資格(或經(jīng)區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局、區(qū)投資促進(jìn)局等部門評定的獨立核算分支機(jī)構(gòu))、實行獨立核算的企業(yè)，以及在本區(qū)依法登記、合法誠信運(yùn)作并經(jīng)評定的科研機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校及其他單位和在上述單位中工作的人才。

　　2.符合區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，并經(jīng)認(rèn)定的區(qū)重點招商企業(yè)。

　　3.上一年度營業(yè)收入1億元以上，或上一年度納稅總額300萬元以上。

　　(二)人才申報需滿足如下全部條件

　　1.人才需在本區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)條件、長期創(chuàng)新條件、短期創(chuàng)新條件滿足一個即可。

　　(1)創(chuàng)業(yè)條件

　　A.年齡不超過65周歲(諾貝爾獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不受年齡限制)，有特別突出貢獻(xiàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬(以收到申請之日為準(zhǔn)，下同)。

　　B.組建由專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，本人和至少1名團(tuán)隊核心成員在本區(qū)全職工作。

　　C.本人作為主要創(chuàng)辦人創(chuàng)辦企業(yè)，即擔(dān)任法定代表人、主要管理人員(副總經(jīng)理以上職務(wù))或技術(shù)負(fù)責(zé)人(技術(shù)總監(jiān)以上職務(wù))，且個人占股比例30%以上(若企業(yè)在上一輪融資中估值3億元以上且不超過5億元的，本人占股比例應(yīng)不低于20%;估值超過5億元的，本人占股比例應(yīng)不低于15%)。

　　D.企業(yè)符合本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

　　E.企業(yè)實繳資本不低于500萬元(創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)可降低至30萬元)。

　　F.企業(yè)全職工作職工不少于5人，或企業(yè)在本區(qū)辦公用房合法建筑面積不少于300平方米(創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)可減少至3人或50平方米)。

　　G.企業(yè)股權(quán)比例在政策扶持期間原則上不得變更，如因增資擴(kuò)股或員工持股導(dǎo)致股權(quán)變更的，本人所占股份不低于15%。

　　(2)長期創(chuàng)新條件

　　A.年齡不超過65周歲(諾貝爾獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不受年齡限制)，有特別突出貢獻(xiàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　B.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才與本區(qū)用人單位簽訂5年以上的全日制用工勞動合同，其余人才與本區(qū)用人單位簽訂3年以上的全日制用工勞動合同，并于勞動合同存續(xù)期間在該單位全職工作。期間不得解除勞動合同。

　　(3)短期創(chuàng)新條件

　　A.屬于本區(qū)重點發(fā)展領(lǐng)域及戰(zhàn)略性新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才，能領(lǐng)銜用人單位核心攻關(guān)項目，解決核心技術(shù)或操作難題。

　　B.與本區(qū)用人單位簽訂3年以上的勞動合同。

　　C.每年在本區(qū)用人單位工作時間不少于6個月(境外人才每年應(yīng)不少于3個月)。

　　2.屬于所在企業(yè)高層管理人員或骨干人員。