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申報已結(jié)束廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼

發(fā)布時間：2018-09-04 瀏覽量：303 收藏

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具體信息

發(fā)布部門 :
申報日期 : 2021-06-30/2021-12-31
項目類型 :
扶持方式 :

具體扶持方式

　　(一)給予學(xué)徒每人每年4000-8500元的補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)職業(yè)(工種)等級、耗材情況等確定(具體標(biāo)準(zhǔn)見附件1)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價指數(shù)等情況進(jìn)行調(diào)整。補貼期限按照培養(yǎng)方案明確的培養(yǎng)期限確定，最長不超過3年。對按規(guī)定列入企業(yè)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄且培訓(xùn)級別在中級工以上的培訓(xùn)項目，可在學(xué)徒培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)各同等檔次最高上浮30%。

　　(二)通過備案審核被列入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)計劃的企業(yè)可按相應(yīng)補貼標(biāo)準(zhǔn)的20%申請預(yù)支補貼資金。

具體申報條件

　　(一)備案申報

　　1.符合本區(qū)發(fā)展需要的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，具備完善的職工培訓(xùn)制度，企業(yè)職工待遇與技能掛鉤;

　　2.學(xué)徒培訓(xùn)對象為與本區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，且依法在本市繳納社會保險費的技能崗位人員，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定;

　　3.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年;

　　4.企業(yè)合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為在本市行政區(qū)域內(nèi)的技工院校、職業(yè)院校以及經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)設(shè)立、辦學(xué)地址在本市行政區(qū)域內(nèi)且年檢合格，具備與企業(yè)技能崗位培訓(xùn)能力相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心(以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu));

　　5.開展學(xué)徒培訓(xùn)前，應(yīng)與參加培訓(xùn)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分別簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培訓(xùn)項目、培訓(xùn)任務(wù)、考核評價內(nèi)容、明確培訓(xùn)中途離職的約束機(jī)制;

　　6.培訓(xùn)任務(wù)由企業(yè)主導(dǎo)確定，由企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分別承擔(dān)。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。采用集中培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練結(jié)合的方式，學(xué)時數(shù)量由企業(yè)根據(jù)實際，企校協(xié)商確定，總學(xué)時不少于400學(xué)時/年。定期向區(qū)人力資源社會保障局報送培訓(xùn)課表;

　　7.對申報備案的材料真實性、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理制度、嚴(yán)格

　　按計劃開展培訓(xùn)作出承諾;

　　8.對已參加新型學(xué)徒培訓(xùn)并考核合格的，不得再參加同職業(yè)

　　(工種)、同一等級的學(xué)徒培訓(xùn);

　　9.對已申領(lǐng)或列入一次性特別培訓(xùn)補助的困難企業(yè)培訓(xùn)計劃，不得再申報當(dāng)年度新型學(xué)徒培訓(xùn)項目。

　　(二)補貼申報

　　1.預(yù)支補貼申報

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案材料經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局審核通過。

　　企業(yè)已申請預(yù)支補貼，但未在60天內(nèi)按計劃開展相應(yīng)項目培訓(xùn)，或者實際應(yīng)撥付培訓(xùn)資金少于先行撥付資金的，應(yīng)予退回。

　　2.剩余補貼申報

　　企業(yè)在評價考核工作結(jié)束后6個月內(nèi)，符合要求的企業(yè)可按照考核合格的人數(shù)確定實際補貼金額后，扣除預(yù)支部分申領(lǐng)其余補貼資金。須同時滿足以下條件：

　　(1)中途離職的學(xué)徒，應(yīng)于學(xué)徒辦理離職手續(xù)后15日內(nèi)由企業(yè)報告至區(qū)人力資源社會保障局;

　　(2)培訓(xùn)過程中隨時接受區(qū)人力資源社會保障局對培訓(xùn)情況的檢查、督導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)保存不低于10次的培訓(xùn)視頻資料(每次視頻不少于45分鐘)以備核查;

　　(3)學(xué)徒期滿，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)徒培養(yǎng)方案確定的考核評價內(nèi)容進(jìn)行考核并開展評價。考核評價合格條件：企業(yè)需組織學(xué)徒參加職業(yè)技能等級認(rèn)定或畢業(yè)考核，合格者需取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書或畢業(yè)證書。

　　(4)同職業(yè)(工種)、同等級的企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補貼和技能提升培訓(xùn)補貼不能重復(fù)享受。

　　已申領(lǐng)預(yù)支資金的企業(yè)，在評價考核工作結(jié)束后6個月內(nèi)沒有提出補貼申請的，區(qū)人力資源社會保障局對其培訓(xùn)情況進(jìn)行評估，如未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，區(qū)人力資源社會保障局啟動要求企業(yè)退回相應(yīng)預(yù)支資金的程序。

　　任何單位和個人不得以任何理由騙取、套取專項資金。以欺騙手段獲取技能補貼的，由區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)查處，追回相應(yīng)款項，并作為黑名單列入誠信系統(tǒng);涉嫌犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

申報材料

　　(一)備案申請

　　1.《企業(yè)新型學(xué)徒制備案表》(一式兩份，附件2);

　　2.由企業(yè)會同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同制定的學(xué)徒培養(yǎng)方案，方案應(yīng)包括但不限于以下項目：培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)計劃、師資隊伍、考核評價等內(nèi)容;

　　3.企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議(協(xié)議須有明確的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)中途離職約束機(jī)制等內(nèi)容);

　　4.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議(協(xié)議須有明確的培訓(xùn)方式、內(nèi)容、期限、費用、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容);

　　5.學(xué)徒名冊(附件3)、身份證、勞動合同復(fù)印件。

　　(二)補貼申請

　　1.預(yù)支補貼申請

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼申請表(一式兩份，附件4)。

　　2.剩余補貼申請

　　系統(tǒng)(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/YCZG#/home/butie-guide?btlx=xxxtzpxbt-processing)填報并上傳以下材料：

　　(1)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼申請表(加蓋單位公章);

　　(2)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼申領(lǐng)明細(xì)表(加蓋單位公章);

　　(3)獲得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書或畢業(yè)證書學(xué)徒名冊表(含編號)及復(fù)印件;

　　(4)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或發(fā)票)。

申報時間

　　常年受理

申報流程

　　(一)備案申請

　　1.申報。符合申報條件的企業(yè)按文件要求向區(qū)職業(yè)能力建設(shè)中心提交備案申報材料。

　　2.審核。區(qū)職業(yè)能力建設(shè)中心于受理后15個工作日內(nèi)對材料進(jìn)行審核，并出具審核意見。

　　3.復(fù)核。區(qū)人力資源社會保障局于15個工作日內(nèi)完成復(fù)核。并將《企業(yè)新型學(xué)徒制備案表》一式一份返回申請企業(yè)，將區(qū)職業(yè)能力建設(shè)中心出具的審核意見轉(zhuǎn)交至區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心，企業(yè)應(yīng)于備案后60天內(nèi)實施學(xué)徒制培訓(xùn)方案。

　　(二)補貼申請

　　1.預(yù)支補貼申領(lǐng)

　　(1)申報。企業(yè)在備案后60天內(nèi)按計劃開展培訓(xùn)并向區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心提交申報材料。

　　(2)審核。區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心于受理后14個工作日內(nèi)對材料進(jìn)行審核。

　　(3)復(fù)核。區(qū)人力資源社會保障局在5個工作日內(nèi)對有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。

　　(4)公示。復(fù)核結(jié)果在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)公示，公示期為7天。

　　(5)撥款。公示期滿無異議，由區(qū)財政局核撥資金至申請單位。

　　2.剩余補貼申領(lǐng)

　　(1)申報。企業(yè)在評價考核工作結(jié)束后6個月內(nèi)向區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心提交補貼申請材料。

　　(2)審核。區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心于受理后14個工作日內(nèi)對材料進(jìn)行審核。

　　(3)復(fù)核。區(qū)人力資源社會保障局在5個工作日內(nèi)對有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。

　　(4)公示。復(fù)核結(jié)果在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)公示，公示期為7天。