国产无码免费不卡_欧日韩精品aⅤ视频_香港三级精品三级在线专区_又爽又黄又无遮挡1000的_色欲av蜜臀一区二区四区_一级毛片免费不卡直观看_婷婷三级精品久久_成人黄色网站免费看_国产性爱在线亚洲色影视_国产中文字幕乱人伦在线

　　根據(jù)《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(穗埔組通〔2020〕40號(hào))，基礎(chǔ)教育高層次骨干人才可獲以下支持：

　　基礎(chǔ)教育高層次骨干人才可申請稅后80萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放;可申請稅后30萬元生活補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。已申領(lǐng)市、區(qū)人才住房政策保障的人才，不得申請生活補(bǔ)貼。

　　面向全國引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次骨干人才1名。高層次骨干人才應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

　　(二)本科及以上學(xué)歷;具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;擬引進(jìn)的基礎(chǔ)教育高層次骨干人才男性不超過50周歲，女性不超過45周歲。年齡計(jì)算截止至申請當(dāng)日。

　　(三)非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

　　(四)應(yīng)具有優(yōu)秀的教育理想和教育情懷，理論功底扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于探索改革創(chuàng)新，教學(xué)成績優(yōu)異，成果豐碩，在教育、教學(xué)、教研、科研、管理等專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績。

　　(五)高層次骨干人才還應(yīng)具備以下條件之一：

　　1.省級(jí)以上優(yōu)秀教師、名教師、特級(jí)教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人;

　　2.獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上的成果主持人;

　　3.指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的國家級(jí)學(xué)科奧林匹克、體育、藝術(shù)、職業(yè)技能競賽獲得前三名或一等獎(jiǎng)以上者;世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)獲得者和對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的指導(dǎo)專家、教練。

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　3.近3年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為發(fā)布公告之日。

　　1.報(bào)名表;

　　2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證、結(jié)婚證、本人及配偶(含隨遷家屬)戶口本等的復(fù)印件(A4紙);

　　3.相關(guān)業(yè)績材料、優(yōu)秀證書或證件復(fù)印件(A4紙);

　　4.非廣州市常住戶籍已婚應(yīng)聘人員還須同時(shí)提交配偶的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證(技術(shù)崗位等級(jí)證)等復(fù)印件(A4紙)。

　　本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效

　　(一)接受報(bào)名。報(bào)名者采取電子郵件或郵寄報(bào)名表的方式報(bào)名，同時(shí)提供與引進(jìn)條件相符的佐證材料。用人單位經(jīng)資格審核，通知候選人進(jìn)行面試和考核。

　　(二)組織面試和考核。由專家委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行面試，對(duì)候選人的個(gè)人資歷、教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定。面試成績滿分為100分，分為即興演講和答辯兩種形式，兩者各占面試成績的50%。專家委員會(huì)由市、區(qū)教育教學(xué)管理專家(正高級(jí)教師、特級(jí)教師、市名校長、市教育專家等)組成，人數(shù)不少于5人。

　　(三)考察和公示。通過面試者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進(jìn)行考察?？疾旌细窈?，公示7個(gè)工作日。

　　(四)審定。公示無異議，將擬入選名單報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)入選名單。

　　(五)聘用。區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由區(qū)教育局向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理入編及崗位聘用等手續(xù)。在三個(gè)月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄?；A(chǔ)教育高層次骨干人才須與用人單位簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。

　　高層次骨干人才由用人單位根據(jù)人才的專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，按照有關(guān)規(guī)定動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置后，予以聘用。