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當前位置 : 科技項目 增城區(qū)國際頂尖人才認定
(一)全職工作人才。
1.住房政策，免租入住最高300平方米人才住房，在本區(qū)工作滿10年后獲贈所住人才住房;不選擇人才住房的，可申請安家補貼最高500萬元，分10年等額發(fā)放。
2.子女入學支持.義務教育階段人才子女可自主選擇就讀區(qū)內(nèi)公辦學校;選擇就讀廣州區(qū)域內(nèi)國際學校、民辦學校的，給予學費40%的資助，資助總額最高100萬元。
3.個人貢獻獎勵.按獎勵年度人才在本區(qū)繳納個稅金額20%的標準給予獎勵，獎勵5年，每年不超過200萬，獎勵總額最高1000萬元.
4.創(chuàng)業(yè)支持。創(chuàng)辦企業(yè)的人才，為其提供最高1000平方米企業(yè)用房，免租3年.
5.配偶就業(yè)支持.人才配偶屬于公務員、事業(yè)單位在編在崗人員，可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動到本區(qū)工作。屬其他情況的，區(qū)人力資源社會保障局負責推薦社會崗位，直至其就業(yè)。
(二)柔性引進人才。
1.住房政策.服務期內(nèi)免租入住最高150平方米人才住房。
2.子女入學支持。義務教育階段人才子女可自主選擇就讀區(qū)內(nèi)公辦學校;選擇就讀廣州區(qū)域內(nèi)國際學校、民辦學校的，給予學費40%的資助，資助總額最高50萬元。
3.個人貢獻獎勵.按獎勵年度人才在本區(qū)繳納個稅金額20%的標準給予獎勵，獎勵5年，每年不超過40萬，獎勵總額最高200萬元.
4.配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務員、事業(yè)單位在編在崗人員，可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動到本區(qū)工作。屬其他情況的，區(qū)人力資源社會保障局負責推薦社會崗位，直至其就業(yè)。
在本區(qū)全職工作或者柔性引進的諾貝爾獎獲得者、中國兩院院士(含外籍院士)、發(fā)達國家院士。
(一)全職工作的頂尖人才。根據(jù)工作性質(zhì)分以下兩種:
1.創(chuàng)辦企業(yè)人才.指帶技術(shù)、帶項目在本區(qū)創(chuàng)辦獨立納稅法人企業(yè)的人才。企業(yè)及個人需同時滿足以下條件:
( 1)企業(yè)注冊資本在200萬元(貨幣單位人民幣，下同)及以上。
(2)頂尖人才本人需擔任所創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人，且出資比例30% (含)以上或為第一大自然人股東。
(3)企業(yè)領城應與頂尖人才獲獎領域或評定的院士領域?qū)?于同一領域且密切相關。
(4)若人才在增城區(qū)外，以實際控制人身份(實際控制人身份指擔任法定代表人，或副總經(jīng)理及以上管理職位，或為股東者)經(jīng)營與本區(qū)企業(yè)有同業(yè)競爭的企業(yè)(簡稱同業(yè)競爭性企業(yè))，則要求人才創(chuàng)辦的企業(yè)上一年度對本區(qū)經(jīng)濟貢獻(企業(yè)納稅的本級留成部分，下同)達到100萬元(含)以上。
(5)承諾所創(chuàng)辦的企業(yè)10年內(nèi)不將注冊地址遷出本區(qū)，不改變在本區(qū)的納稅義務，不減少實繳出資。
2.就業(yè)人才.指在區(qū)屬企事業(yè)單位、社會組織就業(yè)的人才。區(qū)屬企業(yè)是指注冊地址位于增城區(qū)內(nèi)的法人企業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)除外;區(qū)屬事業(yè)單位是指由增城區(qū)管理的事業(yè)單位，參照公務員法管理的事業(yè)單位除外;區(qū)屬社會組織是指由增城區(qū)民政局負責管理的社會組織。
人才需同時具備以下條件:
( 1)所承擔的工作任務，應屬人才獲獎專業(yè)或評定的院士專業(yè)領域。
(2)須與用人單位簽訂3年(含)以上具有法律效力的聘用(勞動)合同。
(3)人才依法同時在本區(qū)繳納社保和個人所得稅的(社保和個人所得稅須為所在企業(yè)按時按期代扣代繳,不含補繳或個人自繳，下同)，對人才的計稅年薪不做要求;不在本區(qū)繳納社保的(包括超過繳納社保年齡的)，要求依法在本區(qū)繳納個人所得稅，且獎勵年度人才計稅年薪須為本區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入20倍(含)以上。
對不屬于上述范圍，但對增城經(jīng)濟社會發(fā)展做出巨大貢獻的單位，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意,其就業(yè)人員滿足以下條件的可適用此條款。
( 1)所承擔的工作任務，應屬人才獲獎專業(yè)或評定的院士專業(yè)領域。
(2)須與用人單位簽訂3年(含)以上具有法律效力的聘用(勞動)合同.
(二)柔性引進的頂尖人才。不受戶籍，人事關系等限制，需有明確的工作任務或成果要求，與本區(qū)區(qū)屬用人單位約定1年。
(含)以上服務期限，并明確在本區(qū)服務次數(shù)(時間).所研究項目需獲得區(qū)級及以上科技、產(chǎn)業(yè)專項支持，且所獲立項扶持資金不低于100萬元(區(qū)科技工業(yè)商務和信息化局負責審核)。
以下材料均提供原件掃描件，必要時需核對原件;外文證明材料需同時提供中文翻譯件.
(一)有效身份證件
(二)獲獎證書、院士榮譽證書。
(三)工作證明材料。
1.創(chuàng)辦企業(yè)類人才證明材料:
( 1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證(或者“三證合一”證照) .
(2)股權(quán)分配證明。
(3)企業(yè)上一年度企業(yè)稅收情況(含本區(qū)留成數(shù)據(jù)，在增城區(qū)外有同業(yè)競爭性企業(yè)的人才提供，其他人才可不提供)。
(4)承諾書。
2.就業(yè)類人才證明材料:
( 1)勞動合同。
(2)社保繳納證明(超過社保繳納年齡或不在本區(qū)繳納社保的不需提供，但須提供個人計稅年薪證明) .
(3)個人所得稅繳納記錄。
(4)個人計稅年薪證明(不在本區(qū)繳納社保的人才提供) .
(5)在職工作證明(不在本區(qū)繳納社保和個稅的人才提供)。
3.柔性引進人才證明材料:
(1)明確在本區(qū)的服務期限，服務次數(shù)(時間)的合作協(xié)議。
(2)項目計劃書
自申報之日起常年接受申報，工作時間上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
(一)公司注冊。由區(qū)內(nèi)各企業(yè)人事部門登錄申報網(wǎng)址登記注冊，并為公司符合申報條件的員工分配個人賬號.
(二)申報人登錄。申報人登錄申報網(wǎng)址，并按照提示修改密碼。
(三)申報。按照申報要求填寫相關內(nèi)容并提供相關證明材料。
(四)初審。區(qū)委組織部進行初審。
(五)復審。區(qū)人才工作領導小組進行復審。
(六)公示。復審名單進行社會公示，公示5個工作日。
(七)認定成功。公示無異議后，人才認定成功。
廣州市增城區(qū)人才工作領導小組辦公室（中共廣州市增城區(qū)委組織部）：32829783、32829619。
