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當(dāng)前位置 : 科技項(xiàng)目 增城區(qū)國內(nèi)高端人才認(rèn)定
(一)全職工作人才。
1.住房政策。免租入住最高150平方米人才住房，在本區(qū)工作滿10年后獲贈所住人才住房。
2.子女入學(xué)支持。義務(wù)教育階段人才子女可自主選擇就讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校;選擇就讀區(qū)內(nèi)國際學(xué)校、民辦學(xué)校的，給予學(xué)費(fèi)40%的資助，資助總額最高標(biāo)準(zhǔn)20萬元。
3.個(gè)人貢獻(xiàn)獎勵(lì)。按獎勵(lì)年度人才在本區(qū)繳納個(gè)稅金額20%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)，獎勵(lì)5年，獎勵(lì)總額最高標(biāo)準(zhǔn)200萬元,每年不超過獎勵(lì)總額的五分之一。
4.創(chuàng)業(yè)支持。創(chuàng)辦企業(yè)的人才，為其提供最高200平方米企業(yè)用房，免租3年。
5.配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員，可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動到本區(qū)工作。屬其他情況的，區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)推薦社會崗位，直至其就業(yè)。
(二)柔性引進(jìn)人才。
1.住房政策。服務(wù)期內(nèi)免租入住最高110平方米人才住房。
2.子女入學(xué)支持。義務(wù)教育階段人才子女可自主選擇就讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校;選擇就讀區(qū)內(nèi)國際學(xué)校、民辦學(xué)校的，給予學(xué)費(fèi)40%的資助，資助總額最高標(biāo)準(zhǔn)10萬元。
3.個(gè)人貢獻(xiàn)獎勵(lì)。按獎勵(lì)年度人才在本區(qū)繳納個(gè)稅金額20%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)，獎勵(lì)5年，獎勵(lì)總額最高標(biāo)準(zhǔn)100萬元，每年不超過獎勵(lì)總額的五分之一。
4.配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員， 可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動到本區(qū)工作。 屬其他情況的，區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)推薦社會崗位，直至其就業(yè)。
根據(jù)《廣州市增城區(qū)國內(nèi)高端人才資格認(rèn)定積分方案》基礎(chǔ)積分項(xiàng)分值達(dá)60分(含)以上即可認(rèn)定為國內(nèi)高端人才，授予榮譽(yù)證書并享受鉆石卡待遇。基礎(chǔ)積分項(xiàng)分值達(dá)60分(含)以上且待遇系數(shù)(待遇系數(shù)=實(shí)際得分/130分)達(dá)到0.6 (含)以上者，除授予榮譽(yù)證書、享受鉆石卡待遇外，還可享受人才獎勵(lì)。
(一)全職工作的高端人才。根據(jù)工作性質(zhì)分以下兩種:
1.創(chuàng)辦企業(yè)人才.指帶技術(shù)、帶項(xiàng)目在本區(qū)創(chuàng)辦獨(dú)立納稅法人企業(yè)的人才。企業(yè)及個(gè)人需同時(shí)滿足以下條件:
(1)企業(yè)注冊資本在200萬元(貨幣單位人民幣，下同)及以上。
(2)高端人才本人需擔(dān)任所創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人，且出資比例30% (含)以.上或?yàn)榈谝淮笞匀蝗斯蓶|。
(3)企業(yè)領(lǐng)域與《廣州市增城區(qū)國內(nèi)高端人才資格認(rèn)定積分方案》中的基礎(chǔ)積分項(xiàng)證明材料屬于同一領(lǐng)域且密切相關(guān)，申報(bào)企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域的人才不受此條限制。
(4)若人才在增城區(qū)外，以實(shí)際控制人身份(實(shí)際控制人身份指擔(dān)任法定代表人，或副總經(jīng)理及以上管理職位,或?yàn)楣蓶|者)經(jīng)營與本區(qū)企業(yè)有同業(yè)競爭的企業(yè)(簡稱同業(yè)競爭性企業(yè))，則要求人才創(chuàng)辦的企業(yè).上一年度對本區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)( 企業(yè)納稅的本級留成部分，下同)達(dá)到100萬元(含)以上。
(5)承諾所創(chuàng)辦的企業(yè)10年內(nèi)不將注冊地址遷出本區(qū)，不改變在本區(qū)的納稅義務(wù)，不減少實(shí)繳出資。
2.就業(yè)人才.指在區(qū)屬企事業(yè)單位、社會組織就業(yè)的高端人才。區(qū)屬企業(yè)是指注冊地址位于增城區(qū)內(nèi)的法人企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)除外。區(qū)屬事業(yè)單位是指由增城區(qū)管理的事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外;區(qū)屬社會組織是指由增城區(qū)民政局 負(fù)責(zé)管理的社會組織。
人才需同時(shí)具備以下條件:
(1)所承擔(dān)的工作任務(wù)，應(yīng)屬人才認(rèn)定國內(nèi)高端人才的專業(yè)領(lǐng)域。
(2)須與用人單位簽訂3年(含)以上具有法律效力的聘用(勞動)合同。
(3)人才依法同時(shí)在本區(qū)繳納社保和個(gè)人所得稅的(社保和個(gè)人所得稅須為所在企業(yè)按時(shí)按期代扣代繳，不含補(bǔ)繳或個(gè)人自繳，下同)，對人才的計(jì)稅年薪不做要求;不在本區(qū)繳納社保的(包括超過繳納社保年齡的)，要求依法在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅，且獎勵(lì)年度人才計(jì)稅年薪須為本區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入20倍(含)以上。
對不屬于上述范圍，但對增城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的單位，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，其就業(yè)人員滿足以下條件的可適用此條款:
(1)所承擔(dān)的工作任務(wù)，應(yīng)屬人才認(rèn)定國內(nèi)高端人才的專業(yè)領(lǐng)域。
(2)須與用人單位簽訂3年(含)以上具有法律效力的聘用(勞動)合同。
3.中央和省、市屬駐本區(qū)單位人員。人才需符合下列條件之一:
(1)當(dāng)前正在承擔(dān)區(qū)本級科技項(xiàng)目或我區(qū)市級及以上科技項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者主要參加人員(指任務(wù)書或者合同書中列前五位的人員，具體由區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局負(fù)責(zé)審核，申報(bào)人需征得合同書中除本人外其他四名人員的同意)。
(2)當(dāng)前正在擔(dān)任本區(qū)市級及以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人。
(3)所在單位與本區(qū)簽訂中長期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)，申報(bào)人擔(dān)任全職技術(shù)人員或管理人員。
(二)柔性引進(jìn)的高端人才。不受戶籍，人事關(guān)系等限制，需有明確的工作任務(wù)或成果要求，與本區(qū)區(qū)屬用人單位約定1年
(含)以上服務(wù)期限，并明確在本區(qū)服務(wù)次數(shù)(時(shí)間)。所研究項(xiàng)目需獲得區(qū)級及以上科技、產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)支持，且所獲立項(xiàng)扶持資金不低于100萬元(區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局審核)
以下材料均提供原件掃描件，必要時(shí)需核對原件;外文證明材料需同時(shí)提供中文翻譯件。
(一)有效身份證件。
(二)學(xué)歷學(xué)位材料。學(xué)歷學(xué)位材料包括最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。注:國外學(xué)位需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)職稱/技能證明材料。職稱/技能證明材料包括全國通用考試的職稱證書或依據(jù)《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函 [2011] 335號)進(jìn)行的職稱/技能確認(rèn)。
(四)工作證明材料。
1.創(chuàng)辦企業(yè)類人才證明材料:
(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證(或者“三證合一”證照)。
(2)股權(quán)分配證明。
(3)企業(yè)上一年度企業(yè)稅收情況(原件，含本區(qū)留成數(shù)據(jù)，在增城區(qū)外有同業(yè)競爭性企業(yè)的人才提供，其他人才可不提供)。
(4)承諾書。
2..就業(yè)類人才證明材料:
(1)勞動合同。
(2)社保繳納證明(超過社保繳納年齡或不在本區(qū)繳納社保的不需提供，但須提供個(gè)人計(jì)稅年薪證明)。
(3)個(gè)人所得稅的納稅記錄。
(4)個(gè)人計(jì)稅年薪證明(在本區(qū)繳納社保的人才不需提供)。
(5)在職工作證明(不在本區(qū)繳納社保和個(gè)稅的人才提供)。
3.中央和省、市屬或其他單位駐本區(qū)單位人員證明材料:
(1)派駐到本區(qū)的證明。
(2)承擔(dān)本區(qū)項(xiàng)目證明。
4.柔性引進(jìn)人才證明材料:
(1 )明確在本區(qū)的服務(wù)期限，服務(wù)次數(shù)(時(shí)間)的合作協(xié)議。
(2)項(xiàng)目計(jì)劃書。
(五)《人才資格認(rèn)定方案》中涉及的證明材料，請按基礎(chǔ)積分項(xiàng)+加分項(xiàng)的順序排列。
其中經(jīng)營管理領(lǐng)域的高端人才認(rèn)定需提供企業(yè)前3年的納稅記錄、申請人的股權(quán)比例證明材料(若前3年中人才占股有變化,則按年份分別提供)或人才在企業(yè)中的職位證明材料(由企業(yè)出具并加蓋公章)。
自申報(bào)之日起常年接受申報(bào)，工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
(一)公司注冊。由區(qū)內(nèi)各企業(yè)人事部門登錄申報(bào)網(wǎng)址登記注冊，并為公司符合申報(bào)條件的員工分配個(gè)人賬號.
(二)申報(bào)人登錄。申報(bào)人登錄申報(bào)網(wǎng)址，并按照提示修改密碼。
(三)申報(bào)。按照申報(bào)要求填寫相關(guān)內(nèi)容并提供相關(guān)證明材料。
(四)初審。區(qū)委組織部進(jìn)行初審。
(五)復(fù)審。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。
(六)公示。復(fù)審名單進(jìn)行社會公示，公示5個(gè)工作日。
(七)認(rèn)定成功。公示無異議后，人才認(rèn)定成功。
廣州市增城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共廣州市增城區(qū)委組織部）：32829783、32829619。
