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申報已結(jié)束增城區(qū)國際頂尖人才住房政策

發(fā)布時間：2022-07-22 瀏覽量：622 收藏

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具體信息

發(fā)布部門 :
申報日期 : 2022-07-22/2022-12-31
項目類型 :
扶持方式 :

具體扶持方式

　　(一)全職工作人才。

　　免租入住最高300平方米人才住房，在本區(qū)工作滿10年后獲贈所住人才住房(本獎勵事項可選擇信任制申報);不選擇人才住房的，可申請安家補貼最高500萬元，分10年等額發(fā)放。

　　(二)柔性引進(jìn)人才。

　　服務(wù)期內(nèi)免租入住最高150平方米人才住房。(本獎勵事項可選擇信任制申報)。

具體申報條件

　　在本區(qū)全職工作或者柔性引進(jìn)的諾貝爾獎獲得者、中國兩院院士(含外籍院士)、發(fā)達(dá)國家院士。

　　(一)全職工作的頂尖人才。根據(jù)工作性質(zhì)分以下兩種：

　　1.創(chuàng)辦企業(yè)人才。指帶技術(shù)、帶項目在本區(qū)創(chuàng)辦獨立納稅法人企業(yè)的人才。企業(yè)及個人需同時滿足以下條件：

　　(1)企業(yè)注冊資本在200萬元(貨幣單位人民幣，下同)及以上。

　　(2)頂尖人才本人需擔(dān)任所創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人，且出資比例30%(含)以上或為第一大自然人股東。

　　(3)企業(yè)領(lǐng)域應(yīng)與頂尖人才獲獎領(lǐng)域或評定的院士領(lǐng)域?qū)儆谕活I(lǐng)域且密切相關(guān)。

　　(4)若人才在增城區(qū)外，以實際控制人身份(實際控制人身份指擔(dān)任法定代表人，或副總經(jīng)理及以上管理職位，或為股東者)經(jīng)營與本區(qū)企業(yè)有同業(yè)競爭的企業(yè)(簡稱同業(yè)競爭性企業(yè))，則要求人才創(chuàng)辦的企業(yè)上一年度對本區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)(企業(yè)納稅的本級留成部分，下同)達(dá)到100萬元(含)以上。

　　(5)承諾所創(chuàng)辦的企業(yè)10年內(nèi)不將注冊地址遷出本區(qū)，不改變在本區(qū)的納稅義務(wù)，不減少實繳出資。

　　2.就業(yè)人才。指在區(qū)屬企事業(yè)單位、社會組織就業(yè)的人才。區(qū)屬企業(yè)是指注冊地址位于增城區(qū)內(nèi)的法人企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)除外;區(qū)屬事業(yè)單位是指由增城區(qū)管理的事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外;區(qū)屬社會組織是指由增城區(qū)民政局負(fù)責(zé)管理的社會組織。

　　人才需同時具備以下條件：

　　(1)所承擔(dān)的工作任務(wù)，應(yīng)屬人才獲獎專業(yè)或評定的院士專業(yè)領(lǐng)域。

　　(2)須與用人單位簽訂3年(含)以上具有法律效力的聘用(勞動)合同。

　　(3)人才依法同時在本區(qū)繳納社保和個人所得稅的(社保和個人所得稅須為所在企業(yè)按時按期代扣代繳，不含補繳或個人自繳，下同)，對人才的計稅年薪不做要求;不在本區(qū)繳納社保的(包括超過繳納社保年齡的)，要求依法在本區(qū)繳納個人所得稅，且獎勵年度人才計稅年薪須為本區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入20倍(含)以上。

　　對不屬于上述范圍，但對增城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的單位，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，其就業(yè)人員滿足以下條件的可適用此條款。

　　(1)所承擔(dān)的工作任務(wù)，應(yīng)屬人才獲獎專業(yè)或評定的院士專業(yè)領(lǐng)域。

　　(2)須與用人單位簽訂3年(含)以上具有法律效力的聘用(勞動)合同。

　　(二)柔性引進(jìn)的頂尖人才。不受戶籍，人事關(guān)系等限制，需有明確的工作任務(wù)或成果要求，與本區(qū)區(qū)屬用人單位約定1年(含)以上服務(wù)期限，并明確在本區(qū)服務(wù)次數(shù)(時間)。所研究項目需獲得區(qū)級及以上科技、產(chǎn)業(yè)專項支持，且所獲立項扶持資金不低于100萬元(區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局負(fù)責(zé)審核)。