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具體信息

發(fā)布部門 :
申報日期 : 2024-06-20/2024-07-20
項(xiàng)目類型 :
扶持方式 :

具體扶持方式

　　(一)授予人才榮譽(yù)。分別授予杰出人才、優(yōu)秀人才和青年后

　　備人才榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)證書。

　　(二)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才獎勵服務(wù)保障辦法〉的通知》(穗增組通〔2023〕44號)，享受如下優(yōu)惠政策：

　　1.人才獎勵。

　　(1)獎勵金額。杰出人才50萬元，優(yōu)秀人才20萬元，青年后備人才10萬元。

　　(2)發(fā)放時間。成功入選后即可發(fā)放。

　　(3)發(fā)放形式。一次性發(fā)放。

　　2.免租入住人才住房。在本區(qū)企業(yè)工作5年后獲贈所住人才住房。

　　(1)住房面積。杰出人才150平方米，優(yōu)秀人才100平方米，青年后備人才85平方米。實(shí)際選擇房源面積與政策標(biāo)準(zhǔn)不一致時，超出面積按照評估價進(jìn)行補(bǔ)差，不足面積在享受下一套政府房源時進(jìn)行抵扣。

　　(2)獲贈時間。在增城區(qū)工作滿5年(從獲評之日算起，7

　　年內(nèi)累計(jì)工作滿60個月)。

　　(3)房款補(bǔ)繳。若人才在規(guī)定年限內(nèi)未達(dá)到人才住房的獲贈

　　條件，則需要按規(guī)定補(bǔ)繳部分房款，房款補(bǔ)繳完成后，可按程序申請獲贈房產(chǎn)。

　　(4)住房位置。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)政府房源位置以及

　　申請人的具體情況進(jìn)行安排。

　　3.業(yè)績獎勵。獎勵年度人才工資薪金在100萬元(含)以下、100萬元到200萬元(含)之間、200萬元到500萬元(含)之間、高于500萬元的，分別按照工資薪金的3%、4%、5%、6%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，獎勵5年。獎勵總額標(biāo)準(zhǔn)為：杰出人才最高500萬元，優(yōu)秀人才最高200萬元，青年后備人才最高100萬元。

　　4.子女入學(xué)支持。

　　(1)選擇區(qū)內(nèi)公辦義務(wù)教育學(xué)校和幼兒園學(xué)位的，政策待遇期間享受3次自主選擇機(jī)會。

　　(2)選擇入讀區(qū)內(nèi)國際學(xué)校、民辦學(xué)校的，由教育局協(xié)調(diào)辦理。

　　5.配偶就業(yè)支持。

　　(1)人才配偶屬于公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員的，符合省市調(diào)任條件的，可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動到本區(qū)工作。

　　(2)屬其他情況的，由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。

　　6.科研學(xué)術(shù)資助。每位人才累計(jì)資助不超過10萬元。

　　(1)資助金額及適用范圍。

　?、倥e辦學(xué)術(shù)會議。對人才或其所在單位舉辦的與本區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)術(shù)會議，規(guī)模50人以上的，最高資助5萬元。資助款限于支付組織管理費(fèi)、場租費(fèi)、資料費(fèi)、與會人員食宿費(fèi)及專家課酬。

　　②參加學(xué)術(shù)會議。對人才應(yīng)邀參加國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)組織或者由國家、地區(qū)行政機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)聯(lián)合舉辦的科研、技術(shù)、學(xué)術(shù)交流活動進(jìn)行資助，最高資助4萬元。資助款限于支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)和會議費(fèi)等。

　?、郯l(fā)表論文。人才成功入選后在國際、國內(nèi)有影響力的期刊上發(fā)表文章或出版學(xué)術(shù)著作的，視作品影響力給予資助。每名人才最高資助3萬元。

　　(2)資助方式。舉辦或參加學(xué)術(shù)活動需提前到區(qū)委組織部備案，活動結(jié)束后實(shí)報實(shí)銷;發(fā)表論文的每年集中申報上一年資助。

　　7.創(chuàng)業(yè)場地支持。提供一定面積的企業(yè)用房，免租3年，最高 200平方米。

　　8.醫(yī)療保健關(guān)愛服務(wù)。人才可享受休假療養(yǎng)、節(jié)日慰問、區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“綠色通道”等關(guān)愛服務(wù)，以及由區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的個性化健康咨詢、教育、指導(dǎo)等醫(yī)療保健服務(wù)。

　　9.高層次人才服務(wù)專員“一對一”服務(wù)。為每位高層次人才匹配1名綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng)的服務(wù)專員，提供專門服務(wù)，協(xié)助解決在科研、創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、出入境手續(xù)辦理、國際研討會議籌辦等方面遇到的困難。

　　10.納入?yún)^(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家范圍。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通過上門走訪、電話聯(lián)絡(luò)、視頻連線等形式了解高層次人才在思想、工作和生活等方面的情況，并及時解決各種困難。

具體申報條件

　　(一)高層次人才申報人必要條件如下：

　　1.遴選對象需符合以下條件之一：

　　(1)在企事業(yè)單位、社會組織從事經(jīng)營管理的主要負(fù)責(zé)人或者其他管理層人員。

　　(2)在企事業(yè)單位、社會組織就業(yè)的其他人才。需同時具備以下條件：

　?、倥c用人單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用(勞動)合同。

　　②所承擔(dān)的工作任務(wù)與人才專業(yè)領(lǐng)域一致。

　　(3)中央和省、市屬駐本區(qū)單位就業(yè)人員。需符合下列條件之一：

　?、佼?dāng)前正在承擔(dān)區(qū)本級人才科研項(xiàng)目(立項(xiàng)資金不低于200 萬元)、我區(qū)市級及以上人才科研項(xiàng)目(要求與區(qū)屬單位共同承擔(dān)，且立項(xiàng)資金不低于200萬元)、區(qū)屬單位技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目(累計(jì)完成項(xiàng)目資金不低于200萬元)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者主要參加人員(指任務(wù)書或者合同書中列前五位的人員，申報人需征得合同書中除本人外其他四名人員的同意，開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局等職能部門負(fù)責(zé)核查在本區(qū)立項(xiàng)的人才科研項(xiàng)目)。

　　②當(dāng)前正在擔(dān)任本區(qū)市級及以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人。

　?、鬯趩挝慌c本區(qū)(政府)簽訂5年以上長期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)，申報人擔(dān)任全職技術(shù)人員或管理人員。

　　(4)經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意的其它單位工作人員。

　　2.遵紀(jì)守法，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神。

　　4.在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果。

　　(二)高層次人才應(yīng)具有以下業(yè)績之一：

　　1.在本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)或現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展中業(yè)績卓越，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

　　2.在自然科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、工程與技術(shù)科學(xué)、人文與社會科學(xué)領(lǐng)域取得國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的成果，為本區(qū)科學(xué)進(jìn)步作出重大貢獻(xiàn)。

　　3.在本區(qū)重大工程、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造等工作中取得系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果，解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，創(chuàng)造了重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　　4.在其他領(lǐng)域取得卓越成就，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

　　(三)增城區(qū)高層次人才的遴選標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.杰出人才遴選標(biāo)準(zhǔn)。近5年來，在工作領(lǐng)域取得的成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，或?yàn)楸緟^(qū)做出重大貢獻(xiàn)，或擁有處于國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平的技術(shù)項(xiàng)目且項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿薮?，?shí)際專業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)達(dá)到高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在國內(nèi)相關(guān)業(yè)界領(lǐng)域有較大影響力。申報年齡一般不超過70周歲。

　　2.優(yōu)秀人才遴選標(biāo)準(zhǔn)。近5年來，在工作領(lǐng)域取得的成果達(dá)到全省先進(jìn)水平，或?yàn)楸緟^(qū)做出較大貢獻(xiàn)，或擁有處于省內(nèi)先進(jìn)水平的技術(shù)項(xiàng)目且項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿^大，實(shí)際專業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)達(dá)到或接近高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在省內(nèi)相關(guān)業(yè)界有較大影響力。申報年齡不超過55周歲。

　　3.青年后備人才遴選標(biāo)準(zhǔn)。近5年來，在工作領(lǐng)域取得的成果處于市內(nèi)先進(jìn)水平，且工作成績顯著，或擁有水平較高的技術(shù)項(xiàng)目且項(xiàng)目有一定的發(fā)展?jié)摿?，?shí)際專業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)達(dá)到或接近高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在市內(nèi)相關(guān)業(yè)界有一定影響力。申報年齡不超過45周歲。

申報材料

　　由申報人自行制作紙質(zhì)申報材料。包括申報書一式2份;附件證明材料一式2份(單獨(dú)裝訂成冊，需編寫頁碼和目錄，證明材料為復(fù)印件的，須核對原件。如屬于審計(jì)報告，應(yīng)附1份原件)。申報材料經(jīng)申報人所在單位后，送至受理地點(diǎn)。申報材料不予退還。

　　1.《2024年度廣州市增城區(qū)遴選類高層次人才評選申報書》;

　　2.相關(guān)附件證明材料(外文證明材料需同時提供中文翻譯件，下同)，一般應(yīng)包括：

　　(1)申報人身份證或護(hù)照、戶籍證明等身份證明材料;

　　(2)申報人最高學(xué)歷學(xué)位證明(海外學(xué)歷學(xué)位需同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證明;

　　(3)申報人在增城工作證明材料、職務(wù)證明材料;

　　(4)申報人所獲的市級以上榮譽(yù)證明材料;

　　(5)申報人承擔(dān)科研項(xiàng)目證明材料;

　　(6)申報人代表性論文證明材料;

　　(7)申報人知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)證明材料;

　　(8)申報單位的法人營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證書;

　　(9)申報單位標(biāo)準(zhǔn)制定及新產(chǎn)品/裝備/工藝/材料等證明材料;

　　(10)申報單位獲資格認(rèn)定證明材料;