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　　越府辦規(guī)〔2019〕4號(hào)

　　廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)廣州市越秀區(qū)集聚高端人才暫行辦法(修訂)的通知

各街道辦事處、區(qū)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《廣州市越秀區(qū)集聚高端人才暫行辦法(修訂)》業(yè)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)徑向區(qū)人才辦反映。

　　廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室

　　2019年8月8日

　　廣州市越秀區(qū)集聚高端人才暫行辦法(修訂)

　　第一條【文件依據(jù)】

　　為進(jìn)一步確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，深入推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚各類高端人才來越秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造開放共融的國(guó)際一流人才高地，根據(jù)《中共中央印發(fā)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號(hào))、《廣東省人才發(fā)展條例》、《關(guān)于印發(fā)〈廣州市高層次人才認(rèn)定方案〉〈廣州市高層次人才服務(wù)保障方案〉和〈廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案〉的通知》(穗組字〔2017〕98號(hào))等文件精神，制定本辦法。

　　第二條【扶持對(duì)象】

　　經(jīng)越秀區(qū)委、區(qū)政府引進(jìn)并認(rèn)定的頂尖人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、緊缺人才等類別人才，以及越秀區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才、社會(huì)領(lǐng)域精英人才等類別人才。

　　第三條【高端人才引進(jìn)計(jì)劃】

　　聚焦現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、健康醫(yī)療三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，新一代信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、全域旅游、品牌經(jīng)濟(jì)、科技服務(wù)五大新興產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代商貿(mào)、專業(yè)服務(wù)業(yè)兩大支撐產(chǎn)業(yè)，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)各相關(guān)領(lǐng)域的頂尖人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、緊缺人才，經(jīng)認(rèn)定給予最高1000萬元的落地獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條【高端人才評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃】

　　以創(chuàng)新貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，每年評(píng)定一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))，給予最高1000萬元的獎(jiǎng)勵(lì);以經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，每年評(píng)定一批杰出產(chǎn)業(yè)人才，按照其年度工資薪金應(yīng)稅收入的一定數(shù)額，給予最高300萬元的獎(jiǎng)勵(lì);以技術(shù)技能貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，每年評(píng)定一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才，給予最高10萬元的薪酬補(bǔ)貼;以社會(huì)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，每年評(píng)定一批社會(huì)領(lǐng)域精英人才，給予最高200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條【創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金】

　　設(shè)立越秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，鏈接市場(chǎng)資金服務(wù)人才項(xiàng)目，拓寬高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資渠道。高端人才(或其團(tuán)隊(duì))帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金到本區(qū)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)的，到本區(qū)建設(shè)重大公共技術(shù)平臺(tái)、實(shí)施高端產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的，經(jīng)申請(qǐng)和評(píng)估，視有關(guān)企業(yè)、項(xiàng)目的投資額度和發(fā)展前景等給予最高1億元的專項(xiàng)扶持和跟進(jìn)投資。

　　第六條【“越秀安居”工程】

　　實(shí)施高端人才“越秀安居”工程。精選一批位于城區(qū)中心、黃金地段的優(yōu)質(zhì)房源作為越秀人才公寓，優(yōu)先供應(yīng)高端人才入住。高端人才本人及其配偶、未成年子女尚未在廣州市內(nèi)規(guī)定范圍內(nèi)購買住宅的，該人才在管理期內(nèi)可按最高1萬元/月的額度申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。高端人才對(duì)越秀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)特別巨大的，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)住房一套。

　　第七條【高端人才個(gè)性化定制服務(wù)】

　　推行高端人才個(gè)性化定制服務(wù)。向高端人才發(fā)放“越秀高端人才VIP卡”。持卡人按VIP級(jí)別和管理期限享受本人及其直系親屬在優(yōu)先入戶、安排工作、健康醫(yī)療、子女入學(xué)、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、公共服務(wù)、家庭服務(wù)等方面的個(gè)性化定制服務(wù)。建立VIP級(jí)別累進(jìn)機(jī)制，高端人才在越秀區(qū)連續(xù)服務(wù)時(shí)間越長(zhǎng)、累計(jì)貢獻(xiàn)越大的，享受的服務(wù)內(nèi)容越多。

　　第八條【引才助才獎(jiǎng)勵(lì)】

　　(一)設(shè)立“越秀區(qū)招才引智突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。對(duì)在本區(qū)高端人才引進(jìn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的用人企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)高端人才的用人單位，按其引才費(fèi)用的50%給予費(fèi)用補(bǔ)貼，最高每人5萬元;對(duì)用人單位累計(jì)引進(jìn)市外高端人才5人以上(含5人)的，給予最高30萬元費(fèi)用補(bǔ)貼。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每協(xié)助區(qū)內(nèi)用人單位從市外引進(jìn)1名高端人才，給予1萬元的薦才資助。

　　(二)設(shè)立“越秀區(qū)高端人才服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。依法成立的行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)，為高端人才提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，經(jīng)認(rèn)定給予最高10萬元/年的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)機(jī)構(gòu)在區(qū)內(nèi)成功舉辦高水平人才交流活動(dòng)的，視活動(dòng)規(guī)模、成效等給予最高100萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第九條【附則】

　　高端人才的引進(jìn)認(rèn)定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)，同一周期內(nèi)僅可選擇相關(guān)領(lǐng)域的其中一項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)。符合本辦法規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)同時(shí)符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定(含上級(jí)部門要求區(qū)里配套或負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定)的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。涉及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的直接劃到個(gè)人賬戶。

　　本辦法自發(fā)布之日起30日后實(shí)施，有效期3年?！对叫銋^(qū)集聚高端人才暫行辦法》(越府辦〔2017〕63號(hào))同時(shí)廢止。本辦法有效期屆滿或有關(guān)法律政策依據(jù)變化，將根據(jù)實(shí)施情況予以評(píng)估修訂。