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當(dāng)前位置 : 申報通知 珠海市?關(guān)于做好2022年博士后科研工作站新設(shè)站申報工作的通知
發(fā)布時間：2022-04-06 瀏覽量：2341 收藏
各區(qū)、各部門要按照《工作指南》動態(tài)管理要求,督促博士后設(shè)站單位切實做好博士后招收、培養(yǎng)工作,加強事中事后監(jiān)管;對于已無法開展博士后工作的工作站,要及時上報有關(guān)情況,提出注銷建議;要積極開展新設(shè)站單位博士后管理人員培訓(xùn),做精做細(xì)各項指導(dǎo)服務(wù)工作,切實保障博士后服務(wù)管理規(guī)范化;要嚴(yán)格加強對所屬博士后科研工作站的博士后資金管理,嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé),加強財政資金績效管理,充分發(fā)揮資金使用效益。
各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站,應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件:
(一)基本條件
1.具備獨立法人資格,經(jīng)營或運行狀況良好。
2.具有一定規(guī)模,并有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)。
3.擁有高水平的研究隊伍,有一定數(shù)量具有高級職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。
4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件,確保博士后研兗人員享受設(shè)站單位職工同等待遇,薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)。
5.有明確的博士后招收計劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項目,有與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。
6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管埋辦法,配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。
(二)推薦條件
1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺。
2.屬于支撐國家經(jīng)濟社會發(fā)展和保障國家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵技心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國家有關(guān)部門認(rèn)定(如近5年榮獲國家級科技獎勵、經(jīng)工業(yè)和信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等)。
3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“中國民營企業(yè)500強”等國內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。
4.上年度營業(yè)收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。
5.設(shè)立博士后科研工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地2年以上,累計招收2名以上非在職、非超齡的博上后研究人員。
6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。
省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請新設(shè)園區(qū)類工作站的,須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請。聯(lián)合申請的企事業(yè)單位須全部符合基本條件,且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。
(一)紙質(zhì)材料。各申報單位須按照內(nèi)容詳實、重點突出、數(shù)據(jù)真實、有據(jù)可查的要求,認(rèn)真填寫《新設(shè)博士后科研工作站備案申請表》、《博士后科研工作站新設(shè)站申報單位推薦匯總表》，對其中涉密內(nèi)容需進行脫密處理?！渡暾埍怼愤B同佐證材料一并裝訂成冊(一式2份)，佐證材料包括:與設(shè)站條件(含基本條件和推薦條件)和《申報表》中涉及到的單位資質(zhì)、相關(guān)配套措施、合作招收意向、經(jīng)營業(yè)績、評價評級、承擔(dān)項目等有關(guān)的代表性佐證材料(佐證材料不超過25頁)。申報材料要規(guī)范整齊,用A4紙雙面印制,裝訂順序為:封面-目錄-申請單位綜述材料-新設(shè)博士后科研工作站申請表-佐證材料。
(二)電子材料。上述所有紙質(zhì)申報材料應(yīng)同時附PDF電子版1份，隨紙質(zhì)材料一并提交。
第一批于4月15日前，第二批于9月2日前
(一)單位申報。符合條件的申報單位按要求自主填寫《新設(shè)博士后科研工作站備案申請表》(附件2,以下簡稱《申請表》),由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后,將申請表及相關(guān)佐證材料,按隸屬關(guān)系報送至市人社局。
(二)公示和審核推薦。市人社局對所屬單位提交的申報材料進行匯總核實,嚴(yán)格審核設(shè)站條件，審核完畢后，對符合推薦條件的單位予以公示，公示無異議后報送省人力資源和社會保障廳。根據(jù)全國博管辦的相關(guān)安排,2022年新設(shè)站工作將分兩批次進行申報。第一批于4月15日前，第二批于9月2日前，各單位將相關(guān)材料報送至市人力資源社會保障局專技科。凡逾期報送的均不予受理。
(三)核實推薦。由省人力資源社會保障廳對各推薦單位報送的申報材料進行核實匯總,按要求報送至全國博管辦。對不符合全國博管辦新設(shè)站條件或申請材料真實性、準(zhǔn)確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。
(四)備案確認(rèn)。全國博管辦將根據(jù)各省推薦報送的名單,組織核查有關(guān)申請材料,對符合設(shè)站條件的申報單位進行網(wǎng)上注冊,對不符合新設(shè)站條件的或申請材料真實性、準(zhǔn)確性存在問題的予以一次性告知并退回。并根據(jù)工作進展進度情況,適時在網(wǎng)上申報系統(tǒng)上開放新設(shè)站結(jié)果查詢,屆時還將一并開放下載打印新設(shè)站備案通知等功能。
關(guān)于做好2022年博士后科研工作站新設(shè)站申報工作的通知
各區(qū)(功能區(qū))人力資源和社會保障局(社會事業(yè)局)，鶴洲新區(qū)籌備組，市直各有關(guān)單位：
根據(jù)《全國博士后管理委員會辦公室關(guān)于開展2022年博士后科研工作站新設(shè)站工作的通知》(博管辦〔2022〕28號)以及省通知要求,現(xiàn)就我市做好2022年博士后科研工作站新設(shè)站申報工作有關(guān)事項通知如下:
一、申報條件
按人力資源社會保障部、全國博士后管委會要求，自2022年起,不再統(tǒng)一組織博士后科研工作站新設(shè)站評審,實行“條件控制、科學(xué)評估、動態(tài)管理”的方式,靈活、高效、便捷地開展新設(shè)站備案工作。具體申報條件如下：
各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站,應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件:
(一)基本條件
1.具備獨立法人資格,經(jīng)營或運行狀況良好。
2.具有一定規(guī)模,并有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)。
3.擁有高水平的研究隊伍,有一定數(shù)量具有高級職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。
4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件,確保博士后研兗人員享受設(shè)站單位職工同等待遇,薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)。
5.有明確的博士后招收計劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項目,有與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。
6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管埋辦法,配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。
(二)推薦條件
1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺。
2.屬于支撐國家經(jīng)濟社會發(fā)展和保障國家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵技心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國家有關(guān)部門認(rèn)定(如近5年榮獲國家級科技獎勵、經(jīng)工業(yè)和信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等)。
3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“中國民營企業(yè)500強”等國內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。
4.上年度營業(yè)收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。
5.設(shè)立博士后科研工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地2年以上,累計招收2名以上非在職、非超齡的博上后研究人員。
6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。
省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請新設(shè)園區(qū)類工作站的,須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請。聯(lián)合申請的企事業(yè)單位須全部符合基本條件,且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。
二、申報程序
(一)單位申報。符合條件的申報單位按要求自主填寫《新設(shè)博士后科研工作站備案申請表》(附件2,以下簡稱《申請表》),由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后,將申請表及相關(guān)佐證材料,按隸屬關(guān)系報送至市人社局。
(二)公示和審核推薦。市人社局對所屬單位提交的申報材料進行匯總核實,嚴(yán)格審核設(shè)站條件，審核完畢后，對符合推薦條件的單位予以公示，公示無異議后報送省人力資源和社會保障廳。根據(jù)全國博管辦的相關(guān)安排,2022年新設(shè)站工作將分兩批次進行申報。第一批于4月15日前，第二批于9月2日前，各單位將相關(guān)材料報送至市人力資源社會保障局專技科。凡逾期報送的均不予受理。
(三)核實推薦。由省人力資源社會保障廳對各推薦單位報送的申報材料進行核實匯總,按要求報送至全國博管辦。對不符合全國博管辦新設(shè)站條件或申請材料真實性、準(zhǔn)確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。
(四)備案確認(rèn)。全國博管辦將根據(jù)各省推薦報送的名單,組織核查有關(guān)申請材料,對符合設(shè)站條件的申報單位進行網(wǎng)上注冊,對不符合新設(shè)站條件的或申請材料真實性、準(zhǔn)確性存在問題的予以一次性告知并退回。并根據(jù)工作進展進度情況,適時在網(wǎng)上申報系統(tǒng)上開放新設(shè)站結(jié)果查詢,屆時還將一并開放下載打印新設(shè)站備案通知等功能。
三、申報材料
(一)紙質(zhì)材料。各申報單位須按照內(nèi)容詳實、重點突出、數(shù)據(jù)真實、有據(jù)可查的要求,認(rèn)真填寫《新設(shè)博士后科研工作站備案申請表》、《博士后科研工作站新設(shè)站申報單位推薦匯總表》，對其中涉密內(nèi)容需進行脫密處理?！渡暾埍怼愤B同佐證材料一并裝訂成冊(一式2份)，佐證材料包括:與設(shè)站條件(含基本條件和推薦條件)和《申報表》中涉及到的單位資質(zhì)、相關(guān)配套措施、合作招收意向、經(jīng)營業(yè)績、評價評級、承擔(dān)項目等有關(guān)的代表性佐證材料(佐證材料不超過25頁)。申報材料要規(guī)范整齊,用A4紙雙面印制,裝訂順序為:封面-目錄-申請單位綜述材料-新設(shè)博士后科研工作站申請表-佐證材料。
(二)電子材料。上述所有紙質(zhì)申報材料應(yīng)同時附PDF電子版1份，隨紙質(zhì)材料一并提交。
四、工作要求
(一)高度重視,積極發(fā)動。請各區(qū)、各部門高度重視此項工作,加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極發(fā)動符合條件的單位進行申報。要加大宣傳力度,向申報單位詳細(xì)介紹相關(guān)申報條件、申報要求和管理制度,做好跟蹤服務(wù)。對不符合設(shè)站條件和未獲得推薦的申報單位,要做好有關(guān)政策解釋說明工作。對于確有博士后招收需求、但尚未達(dá)到設(shè)站條件的單位,可按照省博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)立要求,按程序申請設(shè)立省級博士后創(chuàng)新實踐基地,開展博士后工作。
(二)規(guī)范程序,壓實責(zé)任。各區(qū)、各部門要加強對申報單位的指導(dǎo)，按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”原則,對照《工作指南》確定的博士后科研工作站設(shè)站條件,嚴(yán)格把關(guān),壓實核實推薦責(zé)任,確保所推薦的申報單位符合申報條件、材料真實準(zhǔn)確。凡因材料不實被全國博管辦退回、批評或通報的,將暫停下個批次的申請,省將視情況予以通報。
(三)履行監(jiān)管職責(zé),加強動態(tài)管理。各區(qū)、各部門要按照《工作指南》動態(tài)管理要求,督促博士后設(shè)站單位切實做好博士后招收、培養(yǎng)工作,加強事中事后監(jiān)管;對于已無法開展博士后工作的工作站,要及時上報有關(guān)情況,提出注銷建議;要積極開展新設(shè)站單位博士后管理人員培訓(xùn),做精做細(xì)各項指導(dǎo)服務(wù)工作,切實保障博士后服務(wù)管理規(guī)范化;要嚴(yán)格加強對所屬博士后科研工作站的博士后資金管理,嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé),加強財政資金績效管理,充分發(fā)揮資金使用效益。
珠海市人力資源和社會保障局
2022年4月6日
原文鏈接：
http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/post_3127975.html
