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　　越秀區(qū)集聚高端人才暫行辦法

　　第一條 為進(jìn)一步落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》(中發(fā)〔2015〕8號(hào))、《中共中央印發(fā)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號(hào))、《中共廣東省委印發(fā)關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(粵發(fā)〔2017〕1號(hào))、《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》(穗字〔2016〕1號(hào))精神，加快實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，打造越秀特色人才高地，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于越秀區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“本區(qū)”)范圍內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才及其他鼓勵(lì)類人才和高端人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。重點(diǎn)引進(jìn)和鼓勵(lì)的高端人才是指工商注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在本區(qū)范圍內(nèi)、具有獨(dú)立法人資格、實(shí)行獨(dú)立核算，且承諾至少5年不遷離注冊(cè)及辦公地址、不改變?cè)诒緟^(qū)的納稅義務(wù)、不減少注冊(cè)資本的企業(yè)在職人員，或?qū)υ叫銋^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

　　第三條 本辦法重點(diǎn)引進(jìn)和鼓勵(lì)四類高端人才。

　　(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士和創(chuàng)新人才(長期項(xiàng)目)等掌握重大科技項(xiàng)目核心技術(shù)，具有自主研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)歷，具有學(xué)科優(yōu)勢(shì)和行業(yè)領(lǐng)先地位，帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金在本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)、領(lǐng)辦企業(yè)，或在研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化并取得實(shí)際成效的科技人才(團(tuán)隊(duì))。經(jīng)評(píng)定，給予最高1000萬元的落地獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)杰出產(chǎn)業(yè)人才。具有豐富的資本運(yùn)作、項(xiàng)目規(guī)劃、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的戰(zhàn)略理念和國際視野，熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)政策，帶領(lǐng)企業(yè)作出較大稅收貢獻(xiàn)的高級(jí)管理人才，或所在行業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)范疇，帶領(lǐng)企業(yè)取得突出業(yè)績的高級(jí)管理人才。經(jīng)評(píng)定，按照其年度應(yīng)納稅工資薪金收入的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高獎(jiǎng)勵(lì)300萬元。

　　(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才。擁有相關(guān)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)急需緊缺的關(guān)鍵技術(shù)或綜合素質(zhì)，能夠促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)及企業(yè)項(xiàng)目在自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)等領(lǐng)域取得重大成果的人才。經(jīng)評(píng)定，給予最高10萬元的薪酬補(bǔ)貼。

　　(四)社會(huì)領(lǐng)域精英人才。鼓勵(lì)教育、文體、衛(wèi)生、民政等行政部門加快人文社科等領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)新引進(jìn)或新培養(yǎng)的社會(huì)領(lǐng)域精英人才，經(jīng)評(píng)定，給予最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)社會(huì)領(lǐng)域精英人才在區(qū)內(nèi)新設(shè)工作室的，經(jīng)認(rèn)定，一次性給予最高100萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　第四條 項(xiàng)目扶持。對(duì)掌握世界前沿技術(shù)，擁有優(yōu)質(zhì)人才資源和科研資源的頂尖人才，到本區(qū)建設(shè)重大公共技術(shù)平臺(tái)、實(shí)施高端產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，給予最高1億元的專項(xiàng)扶持。凡入選的高端人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金到本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)、領(lǐng)辦企業(yè)的，視所創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)的投資額度及發(fā)展前景給予最高1000萬元的跟進(jìn)投資。

　　第五條 住房保障。凡入選的高端人才，其本人及配偶、未成年子女尚未在廣州市內(nèi)購買住宅的，在管理期內(nèi)可申請(qǐng)租住人才公寓;或在管理期內(nèi)按最高1萬元/月的額度享受住房補(bǔ)貼。高端人才對(duì)越秀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)特別巨大的，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)住房一套。

　　第六條 優(yōu)先入戶。凡入選的高端人才及其配偶、子女需在本區(qū)落戶的，在遵照廣州市有關(guān)戶籍政策的基礎(chǔ)上，給予優(yōu)先協(xié)助解決。

　　第七條 醫(yī)療保健。凡入選的高端人才，其本人納入?yún)^(qū)重點(diǎn)保健對(duì)象范圍，可享受由區(qū)保健辦定期組織安排健康體檢，建立健康檔案，提供健康促進(jìn)及管理、特需醫(yī)療協(xié)助等服務(wù)。

　　第八條 子女入學(xué)。每年安排一定數(shù)量的本區(qū)行政所屬學(xué)前教育階段和義務(wù)教育階段規(guī)范化學(xué)校的優(yōu)質(zhì)學(xué)位，為入選的高端人才子女提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

　　第九條 引才助才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(一)設(shè)立“越秀區(qū)招才引智突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)在本區(qū)高端人才引進(jìn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的用人企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)高端人才的用人單位，按其引才費(fèi)用的50%給予費(fèi)用補(bǔ)貼，最高每人5萬元;對(duì)用人單位累計(jì)引進(jìn)市外高端人才5人以上(含5人)的，給予最高30萬元費(fèi)用補(bǔ)貼。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每協(xié)助區(qū)內(nèi)用人單位從市外引進(jìn)1名高端人才，給予1萬元的薦才資助。

　　(二)設(shè)立“越秀區(qū)高端人才服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。依法成立的行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)，為高端人才提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，經(jīng)認(rèn)定給予最高10萬元/年的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)機(jī)構(gòu)在區(qū)內(nèi)成功舉辦高水平人才交流活動(dòng)的，視活動(dòng)規(guī)模、成效等給予最高100萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十條 同一申報(bào)人在同一評(píng)選周期內(nèi)，僅可從高端人才項(xiàng)目下設(shè)的四個(gè)領(lǐng)域中選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)。符合本辦法規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)同時(shí)符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定(含上級(jí)部門要求區(qū)里配套或負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定)的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。涉及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的直接劃到個(gè)人賬戶，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的涉稅支出由企業(yè)或個(gè)人承擔(dān)。本辦法自發(fā)布之日起30日后施行，有效期3年，原《廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)越秀區(qū)關(guān)于引進(jìn)和鼓勵(lì)高層次人才暫行辦法的通知》及相關(guān)配套文件(越府辦〔2015〕44號(hào)、58號(hào)、71號(hào))同時(shí)廢止。本辦法有效期屆滿或有關(guān)法律政策依據(jù)變化，將根據(jù)實(shí)施情況予以評(píng)估修訂。

　區(qū)委各單位，區(qū)武裝部，區(qū)法院，區(qū)檢察院，區(qū)各人民團(tuán)體，

　　區(qū)地稅局，區(qū)國稅局。

　　廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室秘書科 印發(fā)