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　　(一)境內骨干人才獎勵標準

　　對符合條件的境內骨干人才，參照其2020年度對本區(qū)發(fā)展的貢獻給予獎勵，獎勵金為個人經濟貢獻的40%，上不封頂。個人經濟貢獻為2020年度人才在南沙區(qū)繳納工資薪金所得稅額，其計算基數為《中華人民共和國個人所得稅納稅記錄》中稅款所屬期為2020年1月-2020年12月、入庫稅務機關屬于南沙區(qū)的工資薪金(獎金)所得實繳金額加總。對無法單獨計算工資薪金納稅的匯算清繳額部分，按照應納稅工資薪金納稅額占綜合所得個人所得稅項目比例進行推算(可參考附件6第一條“匯算清繳金額計算”)。

　　(二)港澳及外籍骨干人才獎勵標準

　　骨干人才中的港澳及外籍人才，可選擇申報特殊人才獎勵或按照稅負差額申報獎勵補貼，由區(qū)人社部門委托專業(yè)機構核算后按照數額較高的計算方式給予獎勵(已享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的境外人才只可申報特殊人才獎勵，但個人經濟貢獻需扣除市級補貼部分)。

　　1.特殊人才獎勵標準：個人經濟貢獻的40%。

　　2.稅負差額獎勵補貼標準：將已實際繳納的個人所得稅額與測算納稅額的差額部分給予獎勵(參考附件6第二點“港澳和外籍獎勵金額計算示例”)。納稅額測算標準如下：

　　(1)對香港人才，以其中國個人所得稅法計算的工資薪金應納稅所得額為基礎，按照現行香港薪俸稅或利得稅標準稅率15%測算納稅額;

　　(2)對澳門人才，以其中國個人所得稅法計算的工資薪金應納稅所得額為基礎，按照現行澳門職業(yè)稅或利得稅標準稅率12%測算納稅額;

　　(3)對外籍人才，以其中國個人所得稅法計算的工資薪金應納稅所得額為基礎，統一按照15%稅收標準測算納稅額。

　　3.同時屬港、澳永久性居民或具有外國國籍的，其身份應以其向南沙稅務機關申報中國個人所得稅時填報的身份為準。同一個人在同一納稅年度不得就不同類別的應稅所得分別以不同身份申請差額獎勵補貼。

　　4.申請獎勵的個人所得稅應稅所得應符合中國個人所得稅法、內地與港澳關于避免雙重征稅和防止偷稅漏稅的相關法律規(guī)定。測算稅款時個人所得的歸屬期應以中國的納稅年度為依據(即公歷的1月1日至12月31日)。不屬于在南沙區(qū)負有納稅義務的所得，不能參加獎勵金額的計算。

　　(一)本次補充兌現骨干人才所在單位須符合以下條件：

　　1.申報人2020年全年就職于符合骨干人才獎申報條件的單位，即該單位2020年工商注冊地、稅務征管關系(指主管稅務機關，下同)、統計關系均在南沙區(qū)范圍內。

　　2.申報人2021年新入職到南沙區(qū)內其他單位，該單位2020年1月1日后成立，工商注冊地、稅務征管關系需在南沙區(qū)范圍內且2021年入統南沙區(qū)。

　　3.具有健全的財務制度、獨立法人資格(含視同法人單位的專業(yè)服務機構)。法人單位下屬的分支機構在南沙區(qū)領取營業(yè)執(zhí)照且有獨立場所，以分支機構名義獨立開展生產經營活動滿一年，并且依法向南沙區(qū)納稅，具有健全財務制度的，視同法人單位處理。

　　(二)骨干人才獎還適用于統計關系不在南沙區(qū)內的金融機構和在其中工作的人才。所述金融機構是指下列機構：

　　1.由中國人民銀行、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構核準牌照或備案的金融企業(yè)，銀行、保險、證券、期貨公司、證券期貨交易平臺的專業(yè)子公司、分支機構、功能性區(qū)域總部和專營機構(含銀行分支行)。

　　2.南沙區(qū)重點扶持發(fā)展的特色金融企業(yè)，包括融資租賃、股權投資基金管理、股權投資基金、商業(yè)保理、金融科技、金融投資或控股類、融資擔保以及小額貸款公司。

　　(三)骨干人才指就職于南沙區(qū)重點發(fā)展領域的以下人才：

　　1.南沙區(qū)范圍內經認定的總部型企業(yè)(包括經廣州市認定、南沙區(qū)認定的總部型企業(yè))高層管理人員和骨干力量。

　　2.南沙區(qū)范圍內經認定的國家高新技術企業(yè)高層管理人員和骨干力量。

　　3.南沙區(qū)重點發(fā)展的航運物流、高端制造、金融商務、科技創(chuàng)新、旅游健康等領域企業(yè)的高層管理人員和骨干力量。

　　4.南沙區(qū)范圍內具有獨立法人資質的科研機構和科研院所的高層管理人員、學科帶頭人或重大課題負責人和科研骨干力量。

　　5.在南沙區(qū)范圍內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的港澳及外籍人才。港澳及外籍人才具體包括香港、澳門地區(qū)永久性居民或具有外國國籍人士(含取得國外長期居留權的海外華僑，或取得國外長期居留權的歸國留學人才)。

　　6.經南沙區(qū)人才工作領導小組批準引進的其他重點發(fā)展領域人才。

　　(四)骨干人才還需同時符合以下條件：

　　1.2020年度應納稅工資薪金收入額在30萬元以上(含30萬元)。其中，符合申報條件第(三)條第4項的人才，2020年度應納稅工資薪金收入額在20萬元以上(含20萬元)。2020年度應納稅工資薪金收入可跨地區(qū)合并計算。

　　2.2020年全年在南沙區(qū)工作(以2020年度稅款所屬期為準，需繳納全年工資薪金所得稅，補繳情況不予計算)。

　　3.申報時須為申報單位在職員工(以簽訂勞動合同為準)。

　　骨干人才獎由用人單位負責提供申報材料，具體包括：

　　(一)申報單位相關材料

　　1.《2021年南沙區(qū)骨干人才獎補充申報匯總表》。(境內人才填寫附件1-1，港澳臺及外籍人才填寫附件1-2)。

　　2.公示材料：公示情況說明(模板見附件2)。

　　*申報前，用人單位須對擬申報骨干人才獎的人員情況進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　3.申報單位承諾書(附件3)。

　　(二)境內申報人相關資料

　　1.申報人身份證復印件。

　　2.申報人與所在單位簽訂的勞動合同。

　　3.2020年全年在南沙區(qū)范圍工資薪金所得實繳稅額的稅務材料(請按照附件4指引操作)：

　　(1)個人所得稅納稅記錄;

　　(2)收入納稅明細查詢。

　　4.申報人承諾書(附件5)。

　　(三)港澳和外籍申報人相關資料

　　1.申報人有效身份證明文件復印件。

　　(1)外國國籍人士：護照。

　　(2)港澳居民：香港、澳門地區(qū)永久性居民身份證和港澳居民來往內地通行證。

　　(3)取得國外長期(或永久)居留權的海外華僑：中國護照(或居民身份證)、國外長期(或永久)居留憑證。

　　(4)取得國外長期(或永久)居留權的歸國留學人才：中國護照(或居民身份證)、國外長期(或永久)居留憑證、《國外學歷學位認證書》或留學回國人員證明。

　　審核部門如對申請人提供的國外長期(或永久)居留證存疑時，可以要求申請人提供住在國中國使領館出具的長期(或永久)居留權公證書、認證書或住在國駐華使領館出具的公證書和住在國居留記錄。建議申請人在首次提交申請時提供此項證明。

　　以上身份證件必須與其向南沙稅務機關申報中國個人所得稅時填報的身份一致。獲得香港、澳門地區(qū)永久性居民或具有外國國籍人士(含取得國外長期居留權的海外華僑，或取得國外長期居留權的歸國留學人才)身份的時點，以上述身份證件簽發(fā)機關的簽發(fā)時間為準，簽發(fā)時間須在2020年及以前且申報時仍在有效期內。

　　2.申報人與所在單位簽訂的勞動合同復印件。

　　3.2020年全年在南沙區(qū)范圍內工資薪金所得實繳稅額的稅務材料(請按照附件4指引操作)：

　　(1)個人所得稅納稅記錄;

　　(2)收入納稅明細查詢;

　　(3)“綜合所得年度匯算”網頁截圖(若查詢結果為空白頁面，則提供空白頁面的截圖)。

　　4.申報單位進入“自然人電子稅務局(扣繳端)”代扣代繳板塊的“查詢統計”，點擊“個人扣繳明細查詢”，頁面顯示“綜合所得申報表、分類所得申報表、非居民所得申報表、限售股所得申報表”四類表中有報稅記錄的均須下載，并加蓋單位公章。

　　5.申報人承諾書(附件5)。

　　(四)材料提交要求

　　1.申報系統上提交的申報材料，可以為原件或彩色掃描件。上傳材料為文字正向，不可顛倒，清晰可辨。

　　2.現場提交的紙質材料均須統一使用A4紙，按照申報單位、境內申報人、港澳和外籍申報人相關申報材料順序依次排列，用夾子夾好，不用裝訂。

　　3.因申報單位或個人原因未提交完整納稅記錄的，受理截止后不予補充計算。

　　4.區(qū)相關部門在受理審核過程中，認為有必要作進一步核查時，申報人應主動配合并在規(guī)定時間內提交補充材料。未在規(guī)定時間內按要求補充材料的，視為放棄此次獎勵申報資格。

　　本次補充兌現申報時間為2022年4月26日-5月26日，申報單位可在以上時間段內登錄南沙區(qū)企業(yè)綜合服務平臺(https://qiye.gzns.gov.cn/)進行申報。系統預審通過后，申報單位在3個工作日內將符合要求的紙質材料報送至受理窗口，未在規(guī)定時間內提交紙質材料的，視為放棄。

　　(一)企業(yè)申報

　　1.申報單位登錄南沙區(qū)企業(yè)綜合服務平臺(https://qiye.gzns.gov.cn/)注冊企業(yè)賬號。

　　2.申報單位登錄平臺在“辦事服務-政策兌現在線申請”欄目選擇“骨干人才獎(2021年補充兌現)”填寫申請信息，按照要求上傳材料(操作指南詳見首頁“幫助指南”欄目)，等待系統預審。

　　3.系統預審通過后，申報單位在3個工作日內將符合要求的紙質材料報送至受理窗口，未在規(guī)定時間內提交紙質材料的，視為放棄申請。

　　(二)受理

　　南沙人才一站式政務服務大廳受理窗口負責形式審查，符合條件且提交的資料齊全，予以受理，并移交業(yè)務主管部門;符合條件但材料不齊全，一次性告知限期補正資料;不符合條件的，不予受理。

　　(三)審核

　　區(qū)人社部門就申報人所在單位的統計關系、稅務征管關系、工商注冊地、申報單位(人)違法違規(guī)情況等征求區(qū)有關部門意見，各部門在5個工作日內回復。

　　1.區(qū)統計局負責審核申報人所在單位統計關系歸屬地。

　　2.區(qū)稅務局負責審核申報單位稅務征管關系及申報單位、申報人違法違規(guī)及整改落實等情況。

　　3.區(qū)政數局負責核查申報人所在單位工商注冊地是否在南沙區(qū)內。

　　4.區(qū)金融局負責審核申報單位是否符合《廣州南沙新區(qū)(自貿片區(qū))集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細則》第四十五條規(guī)定、金融機構違法違規(guī)及整改情況。

　　5.區(qū)檢察院負責審核申報單位、申報人違法違規(guī)及整改落實等情況。

　　6.區(qū)公安分局負責審核申報單位違法違規(guī)及整改落實情況;負責審核申報人犯罪記錄或涉嫌違法犯罪被公安機關處罰的情況。

　　7.作出行政處罰的相關執(zhí)法部門核實申報單位、申報人違法違規(guī)及整改落實等情況。

　　個人被列為失信被執(zhí)行人的不予獎勵，單位被列入嚴重違法失信企業(yè)名單(黑名單)不予獎勵;單位被列入經營異常名錄，請在申報前移出經營異常名錄，如未能移出請另附頁說明理由;單位存在行政處罰的，業(yè)務主管部門需會同相關部門研究后報評審小組審定。

　　(四)公示

　　經區(qū)人才獎勵工作小組會議審議通過后，區(qū)人社部門通過南沙區(qū)企業(yè)綜合服務平臺(https://qiye.gzns.gov.cn/)對擬獎勵名單進行公示并接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　(五)資金撥付

　　公示無異議的，區(qū)人社部門報區(qū)財政部門申請撥付資金，并在南沙區(qū)企業(yè)綜合服務平臺反饋兌現結果。骨干人才獎勵金額扣除20%個人所得稅后一次性劃入廣州南沙人才卡實體卡賬戶(無廣州南沙人才卡的港澳及外籍骨干人才按附件1-2填報內容劃入指定的銀行賬戶)。

　　(六)抽查、復核

　　區(qū)人社局委托第三方專業(yè)機構進行復核，區(qū)稅務局協助對申報人工資薪金收入及納稅額進行抽查。抽查、復核過程中如發(fā)現申報人所提供的申報材料存在弄虛作假情況，將追回獎勵金額，涉嫌犯罪的將依法移送司法機關處理。

　　廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局

　　聯系電話： 020-39096653

　　咨詢時間：

　　周一到周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

　　法定節(jié)假日除外。

　　咨詢QQ群：457596076(每家單位限1名經辦人進群)